鹽城大縱湖東晉水城開元名都度假酒店招聘人員4名
一、企業(yè)簡介
鹽城大縱湖東晉水城開元名都度假酒店為大縱湖旅游度假區(qū)全權委托德朧酒店集團管理,共包含觀堂、開元名都、頤居三個品牌,酒店倡導“去城市化”新理念,把大縱湖稀缺、獨特的生態(tài)環(huán)境,與德朧集團“重塑體驗消費”的經(jīng)營理念完美融合,旨在打造成真正適于放松和休憩體驗“詩意棲居”的曼妙水城!
東晉水城以大縱湖東晉古城歷史遺跡為藍本,以南宋建筑風格為主體,酒店即以獨棟或組合的形式分布于這一河三街五區(qū)九島之上,“依水而居,傍市而眠”。
二、招聘條件

1、具有中華人民共和國國籍,享有公民的政治權利;
2、擁護中國共產(chǎn)黨的領導,熱愛社會主義,遵守憲法和法律,品行端正,愛崗敬業(yè),樂于奉獻;
3、具有招聘崗位所要求的專業(yè)和業(yè)務技能;
4、無不良誠信記錄、違紀違法記錄;
5、身體健康,能適應崗位需要,業(yè)務能力強、業(yè)績突出者適當放寬條件。
三、報名及聯(lián)系方式
1、報名時間:2025年4月30日-2025年5月9日:
2、報名方式:由鹽城市立德人力資源服務有限公司進行招聘,聯(lián)系人:朱經(jīng)理15251131527。應聘人員應填好勞務派遣工報名表(詳見文末),并將近期同底免冠照片電子版、身份證、畢業(yè)證書、無犯罪記錄證明(戶籍所在地派出所證明)、執(zhí)業(yè)證書、相關業(yè)績證明材料電子版打包發(fā)至郵箱:274805387@qq.com;
3、資格審查:報名時,需對受教育程度、任職經(jīng)歷、熟悉領域、考核獎懲、學習培訓、工作業(yè)績等情況如實填寫,作為資格審查的重要依據(jù)。報名結束后對報名人員進行資格審查;
4、對報名資料審核通過的應聘人員,公司將另行通知(郵件或短信方式)面試時間。面試成績設最低及及格線(70分),低于70分的不予聘用。
四、聘用與薪資待遇
擬聘用人員錄用后,與鹽城市立德人力資源服務有限公司簽訂勞動合同,聘用人員統(tǒng)一由鹽城大縱湖東晉水城酒店有限公司管理使用。薪酬待遇按鹽城大縱湖東晉水城酒店有限公司同崗位薪酬標準執(zhí)行;繳納"五險一金"。
五、紀律與監(jiān)督
應聘人員應保證所提供的應聘材料真實可靠,如有虛假,將取消其報名資格。
附件:勞務派遣工報名表
原文來自公眾號:大縱湖東晉水城開元度假酒店HR
鹽城大縱湖東晉水城開元名都度假酒店為大縱湖旅游度假區(qū)全權委托德朧酒店集團管理,共包含觀堂、開元名都、頤居三個品牌,酒店倡導“去城市化”新理念,把大縱湖稀缺、獨特的生態(tài)環(huán)境,與德朧集團“重塑體驗消費”的經(jīng)營理念完美融合,旨在打造成真正適于放松和休憩體驗“詩意棲居”的曼妙水城!
東晉水城以大縱湖東晉古城歷史遺跡為藍本,以南宋建筑風格為主體,酒店即以獨棟或組合的形式分布于這一河三街五區(qū)九島之上,“依水而居,傍市而眠”。
二、招聘條件

1、具有中華人民共和國國籍,享有公民的政治權利;
2、擁護中國共產(chǎn)黨的領導,熱愛社會主義,遵守憲法和法律,品行端正,愛崗敬業(yè),樂于奉獻;
3、具有招聘崗位所要求的專業(yè)和業(yè)務技能;
4、無不良誠信記錄、違紀違法記錄;
5、身體健康,能適應崗位需要,業(yè)務能力強、業(yè)績突出者適當放寬條件。
三、報名及聯(lián)系方式
1、報名時間:2025年4月30日-2025年5月9日:
2、報名方式:由鹽城市立德人力資源服務有限公司進行招聘,聯(lián)系人:朱經(jīng)理15251131527。應聘人員應填好勞務派遣工報名表(詳見文末),并將近期同底免冠照片電子版、身份證、畢業(yè)證書、無犯罪記錄證明(戶籍所在地派出所證明)、執(zhí)業(yè)證書、相關業(yè)績證明材料電子版打包發(fā)至郵箱:274805387@qq.com;
3、資格審查:報名時,需對受教育程度、任職經(jīng)歷、熟悉領域、考核獎懲、學習培訓、工作業(yè)績等情況如實填寫,作為資格審查的重要依據(jù)。報名結束后對報名人員進行資格審查;
4、對報名資料審核通過的應聘人員,公司將另行通知(郵件或短信方式)面試時間。面試成績設最低及及格線(70分),低于70分的不予聘用。
四、聘用與薪資待遇
擬聘用人員錄用后,與鹽城市立德人力資源服務有限公司簽訂勞動合同,聘用人員統(tǒng)一由鹽城大縱湖東晉水城酒店有限公司管理使用。薪酬待遇按鹽城大縱湖東晉水城酒店有限公司同崗位薪酬標準執(zhí)行;繳納"五險一金"。
五、紀律與監(jiān)督
應聘人員應保證所提供的應聘材料真實可靠,如有虛假,將取消其報名資格。
附件:勞務派遣工報名表
原文來自公眾號:大縱湖東晉水城開元度假酒店HR
