為深入實(shí)施“黃海明珠人才計(jì)劃”，結(jié)合用人單位需求，決定面向社會(huì)公開招聘一批優(yōu)秀青年人才?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下。
一、招聘崗位
招聘崗位及條件等詳見《江蘇省鹽城市2026年事業(yè)單位公開招聘優(yōu)秀青年人才崗位表》（以下簡稱《崗位表》）?？稍邴}城市人力資源和社會(huì)保障局門戶網(wǎng)站（https://jsychrss.yancheng.gov.cn）、紅色鹽阜網(wǎng)（https://www.hsyf.gov.cn）上查詢。
二、資格條件
1. 具有中華人民共和國國籍，遵守中華人民共和國憲法和法律，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度。
2. 博士研究生年齡一般不超過35周歲（1991年1月1日以后出生），碩士研究生年齡一般不超過30周歲（1996年1月1日以后出生）。
3. 具有正常履行工作職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì)。
4. 國家和省另有規(guī)定不得應(yīng)聘到事業(yè)單位的人員，不得報(bào)考；國家和省另有規(guī)定不得到有關(guān)崗位工作的人員，不能應(yīng)聘相應(yīng)崗位。不得報(bào)名聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的崗位。
5. 法律法規(guī)規(guī)定的其他條件。
三、招聘程序
（一）報(bào)名
1. 網(wǎng)上報(bào)名
報(bào)名采用網(wǎng)絡(luò)報(bào)名方式。報(bào)名網(wǎng)址：鹽城市人力資源和社會(huì)保障局門戶網(wǎng)站（https://jsychrss.yancheng.gov.cn）。報(bào)名、照片上傳和資格初審均通過網(wǎng)絡(luò)進(jìn)行。
（1）報(bào)名、電子照片上傳：2025年11月15日9:00－2025年11月25日16:00；照片要求：近期免冠正面二寸（35×45毫米）證件照，jpg格式，大小為20Kb以下。
（2）資格初審：2025年11月15日9:00－2025年11月26日16:00。
（3）陳述和申辯：2025年11月15日9:00－2025年11月27日16:00。
（4）對(duì)初審異議的處理：2025年11月15日9:00－2025年11月27日18:00。
2. 報(bào)名注意事項(xiàng)及資格初審
（1）符合報(bào)名條件的人員在規(guī)定時(shí)間內(nèi)報(bào)名，每人在報(bào)名系統(tǒng)上可報(bào)考1個(gè)市直崗位、1個(gè)縣（市、區(qū)）崗位，具體報(bào)名方法詳見報(bào)名系統(tǒng)。招聘部門（單位）按照有關(guān)資格條件，對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行資格審核。招聘崗位設(shè)1:3開考比例（學(xué)歷要求為博士研究生的崗位不設(shè)開考比例），報(bào)名人數(shù)如未達(dá)到開考比例，將核減或取消該招聘崗位。應(yīng)聘崗位被取消的報(bào)名成功人員可在規(guī)定時(shí)間內(nèi)改報(bào)其他符合條件的崗位，補(bǔ)報(bào)名時(shí)間為2025年11月29日9:00－12:00。
（2）報(bào)名與考試時(shí)使用的本人有效居民身份證必須一致。報(bào)名時(shí)，考生要仔細(xì)閱讀誠信承諾書，提交的報(bào)考申請(qǐng)材料應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確。提供虛假報(bào)考申請(qǐng)材料的，一經(jīng)查實(shí)，即取消報(bào)考資格。對(duì)偽造、變?cè)煊嘘P(guān)證件、材料、信息，騙取考試資格的，將按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》等有關(guān)規(guī)定處理?？忌c報(bào)考單位工作人員有親屬關(guān)系的，應(yīng)當(dāng)在報(bào)名時(shí)主動(dòng)報(bào)告。
（3）應(yīng)聘人員須具有國家認(rèn)可的學(xué)歷及相應(yīng)學(xué)位。2026年畢業(yè)生須在2026年12月31日前畢業(yè)并取得學(xué)歷、學(xué)位證書。國（境）外同期畢業(yè)人員，須于2026年12月31日前完成教育部留學(xué)服務(wù)中心學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證。
（4）招聘條件中“專業(yè)”的設(shè)置目錄為《江蘇省2025年度考試錄用公務(wù)員專業(yè)參考目錄》（以下簡稱“專業(yè)參考目錄”）。專業(yè)參考目錄中沒有的專業(yè)，如有院校開設(shè)并且有事業(yè)單位需要的，已列入招聘條件的“專業(yè)”要求之中。
專業(yè)參考目錄和招聘條件中都未列出的專業(yè)、留學(xué)人員的畢業(yè)專業(yè)，由招聘單位或其主管部門根據(jù)招聘公告中明確的專業(yè)條件、應(yīng)聘人員所學(xué)專業(yè)課程、研究方向等認(rèn)定是否符合招聘崗位的專業(yè)要求。
3. 網(wǎng)上確認(rèn)
（1）招聘部門（單位）將按照本公告、國家和江蘇省事業(yè)單位公開招聘人員相關(guān)規(guī)定對(duì)應(yīng)聘人員的報(bào)名資格進(jìn)行初審。應(yīng)聘人員網(wǎng)上提交報(bào)名信息24小時(shí)后可到報(bào)名網(wǎng)站查詢招聘部門（單位）資格初審意見。
（2）通過網(wǎng)站報(bào)名初審的人員，即報(bào)名成功。
（3）未按時(shí)在網(wǎng)上上傳照片的視為報(bào)名無效。逾期不再提供報(bào)名服務(wù)。
（二）考核方式
本次招聘方式根據(jù)各崗位報(bào)名情況分別按兩種方式組織實(shí)施：第一類是報(bào)名成功人數(shù)小于等于100人的崗位，采取兩輪面試的方式開展考核；第二類是報(bào)名成功人數(shù)超過100人的崗位，采取“筆試+面試”的方式開展考核。
第一類：采取“兩輪面試”方式考核
（1）兩輪面試成績總分均為100分，應(yīng)聘人員最終成績以第二輪面試成績?yōu)闇?zhǔn)。
（2）第一輪面試。面試內(nèi)容以適崗性評(píng)價(jià)為主，具體時(shí)間地點(diǎn)另行通知。通過資格審核的報(bào)考人員統(tǒng)一參加第一輪面試（報(bào)名人數(shù)不足15人的崗位、學(xué)歷要求為博士研究生的崗位不設(shè)第一輪面試環(huán)節(jié)，直接第二輪面試），面試成績以百分制計(jì)算，保留兩位小數(shù)，第三位小數(shù)按照“四舍五入”辦法處理，60分為合格；面試沒有形成競(jìng)爭(zhēng)的崗位，70分為合格。面試成績當(dāng)場(chǎng)公布。
（3）資格復(fù)審。招聘部門（單位）在第一輪面試合格人員中，根據(jù)面試成績從高到低的順序，按照1:15的比例確定擬進(jìn)入第二輪面試人選名單（含末位同分者），并進(jìn)行資格復(fù)審，具體時(shí)間地點(diǎn)及要求另行通知。資格復(fù)審?fù)ㄟ^的，現(xiàn)場(chǎng)發(fā)放面試通知書，參加第二輪面試；資格復(fù)審未通過的，將被取消第二輪面試資格。如對(duì)資格復(fù)審結(jié)果有異議，可當(dāng)場(chǎng)向負(fù)責(zé)資格復(fù)審的招聘部門（單位）陳述和申辯。資格審查貫穿公開招聘全過程。
應(yīng)聘人員請(qǐng)?jiān)诔煽児己蟊３致?lián)系方式暢通，以便招聘部門（單位）通知資格復(fù)審，聯(lián)系不到者視為自動(dòng)放棄。
（4）第二輪面試。采用結(jié)構(gòu)化面試形式，主要考察應(yīng)聘人員的綜合素質(zhì)。面試成績以百分制計(jì)算，保留兩位小數(shù)，第三位小數(shù)按照“四舍五入”辦法處理，60分為合格；面試沒有形成競(jìng)爭(zhēng)的崗位，70分為合格。面試成績當(dāng)場(chǎng)公布。
（5）確定體檢考察人選。招聘部門（單位）在第二輪面試合格人員中，按照最終成績從高到低的順序，根據(jù)招聘崗位擬招聘人數(shù)1:1確定參加考察體檢人員，并組織考察體檢。確定考察體檢人員時(shí)，若最終成績相同，招聘部門（單位）對(duì)成績相同的人員組織加試。
第二類：采取“筆試面試”方式考核
（1）筆試。各招聘崗位筆試科目統(tǒng)一為《綜合知識(shí)和能力素質(zhì)》，主要測(cè)試內(nèi)容參照《江蘇省2025年省屬事業(yè)單位統(tǒng)一公開招聘人員公共科目筆試考試大綱》中綜合知識(shí)和基本能力的測(cè)試內(nèi)容。考試不指定輔導(dǎo)用書。筆試具體時(shí)間地點(diǎn)以準(zhǔn)考證為準(zhǔn)，準(zhǔn)考證打印時(shí)間另行通知。
（2）通過資格審核的報(bào)考人員統(tǒng)一參加筆試，考試時(shí)限150分鐘，滿分100分。筆試閱卷后，由市委組織部、市人社局研究確定筆試合格分?jǐn)?shù)線。報(bào)考市直崗位的考生可通過報(bào)名網(wǎng)站查詢筆試成績和合格分?jǐn)?shù)線，報(bào)考各縣（市、區(qū)）崗位的考生在報(bào)考崗位所屬地發(fā)布公告的網(wǎng)站查詢。
（3）資格復(fù)審。招聘部門（單位）在筆試合格人員中，根據(jù)筆試成績從高到低的順序，按照1:10的比例確定擬進(jìn)入面試人選名單（含末位同分者）。擬進(jìn)入面試人選須進(jìn)行資格復(fù)審。沒有通過資格復(fù)審的人員，將被取消面試資格。如對(duì)資格復(fù)審結(jié)果有異議，可當(dāng)場(chǎng)向負(fù)責(zé)資格復(fù)審的招聘部門（單位）陳述和申辯。資格審查貫穿公開招聘全過程。
因放棄或復(fù)審不合格出現(xiàn)缺額時(shí)，在報(bào)考同崗位的筆試合格人員中從高分到低分依次遞補(bǔ)面試人選。參加資格復(fù)審的人選，以及其他排名靠前的應(yīng)聘人員，請(qǐng)?jiān)诔煽児己蟊３致?lián)系方式暢通，以便招聘部門（單位）通知資格復(fù)審或遞補(bǔ)，聯(lián)系不到者視為自動(dòng)放棄。
（4）確定面試人選。招聘單位根據(jù)考生資格復(fù)審情況確定進(jìn)入面試人選，通過資格復(fù)審人員名單將于面試前在公告發(fā)布網(wǎng)站公布。
（5）面試。采用結(jié)構(gòu)化面試形式，主要考察應(yīng)聘人員的綜合素質(zhì)。面試成績以百分制計(jì)算，保留兩位小數(shù)，第三位小數(shù)按照“四舍五入”辦法處理，60分為合格；面試沒有形成競(jìng)爭(zhēng)的崗位，70分為合格。面試成績當(dāng)場(chǎng)公布。
（6）總成績計(jì)算方法?？偝煽儾捎冒俜种朴?jì)算，筆試成績占30%，面試成績占70%。
（7）確定體檢考察人選。招聘部門（單位）在面試合格人員中，按照總成績從高到低的順序，根據(jù)招聘崗位擬招聘人數(shù)1:1確定參加考察體檢人員，并組織考察體檢。確定考察體檢人員時(shí)，若總成績相同，面試成績高者優(yōu)先，如面試成績?nèi)韵嗤衅覆块T（單位）對(duì)成績相同的人員組織加試。
（三）體檢考察
1. 體檢。體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）〉有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號(hào)）執(zhí)行。
2. 考察?？疾鞓?biāo)準(zhǔn)參照鹽城市公務(wù)員招錄考察相關(guān)要求進(jìn)行，全面了解考察對(duì)象的政治素質(zhì)、道德品行、能力素質(zhì)、心理素質(zhì)、學(xué)習(xí)表現(xiàn)、遵紀(jì)守法和廉潔自律等情況。
（四）公示和辦理聘用手續(xù)
1. 公示
（1）招聘部門（單位）根據(jù)考試成績、體檢結(jié)果和考察情況綜合考慮擇優(yōu)確定擬聘用人員名單。
（2）因考生放棄考察或考察不合格不予聘用的，按考試成績從高到低依次遞補(bǔ)考生進(jìn)行體檢和考察（成績相同取舍辦法同上），并將有關(guān)情況按照人事管理權(quán)限報(bào)事業(yè)單位人事綜合管理部門備案。聘用備案后不再遞補(bǔ)。
（3）擬聘用人員名單將在公告發(fā)布網(wǎng)站上公示7個(gè)工作日。擬聘用人員名單公示后，應(yīng)聘人員如無正當(dāng)理由放棄聘用資格的，招聘部門（單位）可以在名單公示結(jié)束后的1年內(nèi)取消其再次應(yīng)聘本部門（單位）的資格。
2. 辦理聘用手續(xù)。對(duì)公示期滿無異議人員，招聘部門（單位）按照人事管理權(quán)限向事業(yè)單位人事綜合管理部門備案并辦理相關(guān)手續(xù)后，按規(guī)定與擬聘用人員簽訂聘用合同，聘用期限一般不低于3年，并約定試用期。擬聘用人員與招聘單位訂立3年以上（含試用期）聘用合同的，除依法依規(guī)解除聘用合同外，應(yīng)當(dāng)在招聘單位最低服務(wù)3年（含試用期）。試用期內(nèi)被證明不符合崗位要求的，取消聘用資格，解除聘用合同。
四、待遇保障
到事業(yè)單位工作的優(yōu)秀青年人才，其工資待遇按照事業(yè)單位相應(yīng)工資標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。新引進(jìn)的全日制博士研究生到鹽城市事業(yè)單位工作的，10年內(nèi)給予8萬元/年的科研補(bǔ)貼。符合鹽城市黃海明珠人才計(jì)劃“匯鹽行動(dòng)”申請(qǐng)條件的，還可享受如下待遇：
1. 博士研究生、碩士研究生，3年內(nèi)分別按照3000元/月、2000元/月的標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放生活補(bǔ)貼。
2. 博士研究生、碩士研究生5年內(nèi)在鹽城購房的，分別按照40萬元、20萬元的標(biāo)準(zhǔn)給予購房資助。申請(qǐng)購房資助的，需簽署協(xié)議承諾在鹽城最低服務(wù)期限為5年。
3. 博士研究生、碩士研究生在鹽城繳存住房公積金滿6個(gè)月后，個(gè)人住房公積金貸款可分別放寬至市個(gè)人住房公積金貸款最高額度的4倍、3倍。申請(qǐng)放寬額度的，需簽署協(xié)議承諾在鹽城最低服務(wù)期限為5年。
4. 在鹽城未購房的，5年內(nèi)按照1500元/月的標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放租房補(bǔ)貼。
5. 非鹽城籍的5年內(nèi)享受2000元/年的探親交通補(bǔ)貼。
6. 博士研究生、碩士研究生試用期滿且考核合格的，分別享受事業(yè)單位七級(jí)職員、八級(jí)職員工資待遇。
7. 正式任職后，工作期間表現(xiàn)優(yōu)秀的，納入各地優(yōu)秀年輕干部庫跟蹤培養(yǎng)管理，符合《鹽城市公務(wù)員調(diào)任實(shí)施辦法》規(guī)定的，可以通過調(diào)任方式到機(jī)關(guān)工作。
五、聯(lián)系方式
1. 市直事業(yè)單位招聘主管部門政策咨詢電話：
中共鹽城市委辦公室：0515—86661214
中共鹽城市委黨校：0515—89891621
鹽城市婦女聯(lián)合會(huì)：0515—86662225
鹽城市殘疾人聯(lián)合會(huì)：0515—80500831
鹽城市發(fā)展和改革委員會(huì)： 0515—86660505
鹽城市民政局：0515—86660427
鹽城市財(cái)政局：0515—68011228
鹽城市自然資源和規(guī)劃局： 0515—88187121
鹽城市生態(tài)環(huán)境局：0515—86660716
鹽城市住房和城鄉(xiāng)建設(shè)局：0515—88423665
鹽城市城市管理局：0515—86665616
鹽城市交通運(yùn)輸局：0515—88111506
鹽城市水利局：0515—89086707
鹽城市農(nóng)業(yè)農(nóng)村局：0515—88269505
鹽城市文化廣電和旅游局：0515—86664519
鹽城市衛(wèi)生健康委員會(huì)： 0515—69930813
鹽城市數(shù)據(jù)局：0515—86663809
鹽城市市場(chǎng)監(jiān)督管理局：0515—89029727
鹽城市住房公積金管理中心：0515—88382860
鹽城幼兒師范高等?？茖W(xué)校：0515—89966211、89960079
江蘇省鹽城技師學(xué)院： 0515—68661502、85508799
鹽城農(nóng)業(yè)科技職業(yè)學(xué)院：0515—88878007
2. 縣（市、區(qū)）聯(lián)系方式：
（1）東臺(tái)市：0515—89560817
（2）建湖縣：0515—86211559
（3）射陽縣：0515—89290631
（4）阜寧縣：0515—87238608
（5）濱?？h：0515—84108117
（6）響水縣：0515—86889782
（7）大豐區(qū)：0515—83819986
（8）鹽都區(qū)：0515—88426196
（9）亭湖區(qū)：0515—66691261
3. 市委組織部人才一處政策咨詢電話：0515—86661819
4. 市人社局事業(yè)單位人事管理處政策咨詢電話：0515—80500736
5. 招聘考務(wù)技術(shù)咨詢電話：0515—86668515
六、招聘工作監(jiān)督
招聘工作堅(jiān)持“公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，嚴(yán)格標(biāo)準(zhǔn)和程序，主動(dòng)接受紀(jì)檢監(jiān)察部門和社會(huì)監(jiān)督。
監(jiān)督電話：0515—80501607（鹽城市紀(jì)委監(jiān)委第二派駐紀(jì)檢監(jiān)察組）。
本公告由中共鹽城市委組織部、鹽城市人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)解釋。
附件1：江蘇省鹽城市2026年事業(yè)單位招聘優(yōu)秀青年人才崗位表
附件2：江蘇省鹽城市2026年事業(yè)單位招聘優(yōu)秀青年人才報(bào)名表
中共鹽城市委組織部
鹽城市人力資源和社會(huì)保障局
2025年10月31日
原文來自：https://www.hsyf.gov.cn/p/9352.html
